Vapaita työpaikkoja

Vöyrin kunta hakee

ryhmäperhepäivähoitaja 100 %, ajalle 4.10.2021 tai sopimuksen mukaan -30.6.2022 ja mahdollisuus jatkaa työsuhdetta pidempään. Sijoituspaikkana ryhmäperhepäiväkoti Leppäkerttu.

Työkielenä on suomi, hyvät tiedot ruotsin kielessä luetaan eduksi.

Kelpoisuusvaatimukset varhaiskasvatuslain (540/2018) mukaisesti.
Palkkaus KVTES:n mukaan.
Valitun on ennen toimeen astumista esitettävä rikosrekisteriote ja lääkärintodistus.
Koeaika on 2 kuukautta.

Kuntarekrynro: 386358
Tiedustelut varhaiskasvatuspäällikkö Anna Käcko-Englundille, puh. 050 456 4023.
Toivomme sähköisiä hakemuksia kuntarekry.fi:n kautta.
Hakemusten on oltava perillä viimeistään 01.10.2021 klo 12.00

VÖYRIN KUNTA hakee

varhaiskasvatuksen sosionomia, 80 %:n työaika, 04.10.2021-30.6.2022, sijoituspaikkana työ-suhteen alkaessa on päiväkoti Tottebo.

Kelpoisuusvaatimukset varhaiskasvatuslain (§27) mukaisesti. Palkkaus KVTES:n mukaan.
Koeaika on 4 kuukautta. Rikosrekisteriote ja lääkärintodistus on esitettävä ennen työsuh-teen alkua.

Hakemukseen on liitettävä kelpoisuuden vahvistavat todistuskopiot.
Tiedustelut osoitetaan päiväkodinjohtaja Tua Norrgårdille, puh. 050 523 6333.
Toivomme sähköisiä hakemuksia kuntarekry.fi:n kautta.
Hakemuksen on oltava perillä viimeistään 01.10.2021 klo. 12:00.

VÖYRIN KUNTA hakee

Ryhmäavustajaa Tallkottenin päiväkodin 100 %:n työajalla ajalle 3.11.2021 - 30.6.2022 tai siihen saakka, kunnes tarve lakkaa säädetyssä ajassa.

Valitun on ennen tehtävään astumista esitettävä rikosrekisteriote. Viiden kuukauden koe-aika. Palkkaus KVTES:n mukaan.
Varhaiskasvatusalan koulutus tai muu vastaava koulutus sekä kokemus vastaavista työteh-tävistä katsotaan ansioiksi.

Lisätietoja voi kysyä Liljekonvaljenin päiväkodinjohtajalta Mikaela Majabacka puh. 050515 1949.
Toivomme kuntarekry.fi:n kautta lähetettyjä sähköisiä hakemuksia.
Hakemuksen on oltava meillä viimeistään 01.10.2021 kl. 12

Haemme kaksi lähihoitajaa kokoaikatyöhön Vöyrin kotipalveluun. Määräaikainen työsuhde ajanjaksolla 15.10.2021 - 30.9.2022 sekä 100 prosentin työajalla.

Tehtävän kelpoisuusehtona on terveydenhuollon ammattihenkilöstön annetun lain (559/1994) mukainen pätevyys, lähihoitajan tutkinto. Vanhustenhuoltoon suuntautunut lähihoitajan tutkinto tai kotipalvelun työkokemus luetaan eduksi. Työ edellyttää ajokorttia ja oman auton käyttömahdollisuutta.

Tehtävässä edellytetään tartuntalain 48 §:n edellyttämää rokotesuojaa. Valitun on ennen toimen vastaan ottamista esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan ja hyväksytty hygieniapassi. Toimessa noudatetaan 4 kuukauden koeaikaa. Vöyrin kunta on kaksikielinen, minkä vuoksi toimen menestyksellinen hoitaminen edellyttää molempien kotimaisten kielten hallintaa.

Toimea haetaan sähköisesti Kuntarekryn kautta. Hakemukseen tulee liittää CV.

VÖYRIN KUNTA hakee

Varhaiskasvatuksen opettaja 100 %, ajalle 4.10.2021 tai sopimuksen mukaan - 30.06.2022, toimimaan opettajana sekä esiopetuksessa että varhaiskasvatuksessa.
Sijoituspaikkana palvelussuhteen alussa on esiopetusryhmä Ugglorna, päiväkoti Tallkotten, Oravais.

Kelpoisuusvaatimukset määräytyvät varhaiskasvatuslain § 26:n sekä henkilöstöä koskevan siirtymäsäännöksen § 75:n mukaan.
Palkkaus KVTES:n mukainen. Koeaika on 4 kuukautta.
Rikosrekisteriote ja lääkärintodistus on esitettävä ennen työsuhteen alkua.
Hakemukseen on liitettävä kelpoisuuden vahvistavat todistuskopiot.

Jos olet kiinnostunut työskentelemään varhaiskasvatuksen parissa, voit olla juuri hak-mamme henkilö. Älä epäröi jättää hakemustasi!

Toivomme sähköisiä hakemuksia kuntarekry.fi:n kautta.
Hakemusten on oltava perillä viimeistään 01.10.2021 klo 12.00.
Tiedustelut osoitetaan päiväkodinjohtaja Åsa Sjöberg, puh. +358 45 874 0224, sähköposti asa.sjoberg@edu.vora.fi.

VÖYRIN KUNTA hakee

varhaiskasvatuksen opettajaa 100 % ajalle 11.11.2021 - 30.06.2022, toimimaan opettajana sekä esiopetuksessa että varhaiskasvatuksessa. Sijoituspaikkana palvelussuhteen alussa on Solbackens daghem.

Kelpoisuusvaatimukset määräytyvät varhaiskasvatuslain § 26:n sekä henkilöstöä koskevan siirtymäsäännöksen § 75:n mukaan.
Palkkaus KVTES:n mukaan. Koeaika on 4 kuukautta.
Rikosrekisteriote ja lääkärintodistus on esitettävä ennen työsuhteen alkua.
Hakemukseen on liitettävä kelpoisuuden vahvistavat todistuskopiot.

Jos olet kiinnostunut työskentelemään varhaiskasvatuksen parissa, voit olla juuri hakmamme henkilö. Älä epäröi jättää hakemustasi!

Toivomme sähköisiä hakemuksia kuntarekry.fi:n kautta.
Hakemuksen on oltava perillä viimeistään 01.10.2021 klo.12:00.
Tiedustelut osoitetaan päiväkodinjohtaja Åsa Sjöberg, puh. +358 45 874 0224 tai sähköpostiin asa.sjoberg@edu.vora.fi.

Toistaiseksi voimassa oleva vastaavan sairaanhoitajan toimi 100 prosentin työajalla. Työ on vuorotyötä ja sen ensimmäinen sijoitus on Solrosenin tehostetun palveluasumisen yksikössä.

Tehtävän kelpoisuusehtona on terveydenhuollon ammattihenkilöstä annetun lain (559/1994) mukainen pätevyys, sairaanhoitajan tutkinto, sekä johtamiskoulutus ja/tai esimiestyökokemus. Hakijan eduksi luetaan työkokemus vanhuustöistä ja erityisesti dementiahoidoista.

Tehtävässä edellytetään tartuntalain 48 §:n edellyttämää rokotesuojaa. Valitun on ennen toimen vastaan ottamista esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan ja hyväksytty hygieniapassi. Toimessa noudatetaan 6 kuukauden koeaika. Vöyrin kunta on kaksikielinen, minkä vuoksi toimen menestyksellinen hoitaminen edellyttää molempien kotimaisten kielten hallintaa.

Toimea haetaan sähköisesti Kuntarekryn kautta. Hakemukseen tulee liittää CV.

Haemme kunnan henkilöstöhallintoon kokoaikaista HR-sihteeriä ajalle 1.11.2021-22.9.2022 (työaika 36,25 t/vk).

Kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva korkeakoulututkinto. Kokemus henkilöstöjohtamisesta ja -hallinnosta katsotaan ansioksi.
HR-sihteeri hoitaa henkilöstöasioita yhteistyössä viran toimittavan kunnanjohtajan kanssa ja toimii tukena organisaation esimiehille. Sihteerin toimivaltaan kuuluu rutiininomaisista asioista, kuten työkokemuslisistä, päättäminen.

Sihteerin vastuulla ovat seuraavat osa-alueet:
- Kunnan henkilöstöhallinnollisten asiakirjojen ja toimintaohjeiden laatiminen ja päivittäminen
- Organisaation avustaminen ja kehittäminen henkilöstöhallinnollisissa asioissa
- Yhteistyö ammatillisten pääluottamushenkilöiden kanssa
- Asioiden valmistelu henkilöstöjaostolle, yhteistoimintaneuvottelukunnalle ja työsuojelutoimikunnalle
- Kunnan työsuojelupäällikkönä toimiminen

Ennen tehtävään astumista tehtävään valitun on esitettävä lääkärintodistus.
Viiden kuukauden koeaika.